发现这点后,季四海找了一些人来传播‘司有盛立下的种种功劳’,试图用这样的方式来挽回局面。
但他努力了一段时间后,打听到了更深层的消息:在过去,协会的晋升更重视功劳;现在,大多数分部的晋升也是看能力、看功劳的。
但是,从分部向总部的晋升,功劳就不是那么重要了---而是要拼关系、拼背景、拼人脉、拼立场。
司有盛之前得罪的那些人,其实地位也并不高,大都在清闲位置任职。如果司有盛留在平海城,他们没权力,也没兴趣做什么。但如果他要往更高层次的位置晋升,这些人就能发挥影响力了。
了解到这样的情况后,季四海失望的放弃了行动。
他再次考虑起要不要和司有盛‘保持距离’的问题来。研究了一段时间后,发现局势不妙---由于在平海城工作了十几年,在这里经历了太多,自己很难和司有盛完全撇清了。
于是季四海放弃了这方面的想法,重新开始找别的办法。一段时间后,他真的找到了---有另一些上层,厌恶打压司有盛的这些人。
当然了,这些上层,也并不喜欢司有盛---他们都不知道有他这个人存在。但司有盛终究在之前立下过很多功劳。
如果司有盛能经常出现在这些上层面前,表现出投靠之意,然后再多做一些‘为这些上层效力’的事情--那么,就有资格以‘功勋卓越,却被某些小人刻意打压’的英雄形象,得到晋升了。
季四海随即开始了相关的安排---在司有盛情绪稳定的时候,帮他营造和‘某些高层领导’认识和交流的机会;以司有盛的名义送礼物给这些领导的家人,等等。
在这样经营了一段时间后,一些高层对司有盛的评价出现了提升。但在同时,问题也出来了---司有盛因为得到了上级的认可,变得更骄横、更狂妄、更傲慢了。
某次喝醉了之后,他甚至对季四海说过‘你已经没用了’、‘这些年你跟着我占了太多便宜,以后我不会再让你这么做了!’之类的话。