科技：打破垄断全球的霸权 第一千三百四十五章：车队

群山之中，有一道道绿幕升起，随后有反侦察、反卫星设备以及防止入侵设备被一一摆放。安装。

比亚蒂专供九州科技的仰望改版车队，在群山之中飞驰，然后安放好一个个监控设备。

还有某些看似荒废的山道，也有一个个安保小亭子被修建起来。

群山之中，无人机编队飞起，它们会一队替换一队，不间断巡视各处山路与天空。

还有部分装载水箱的中大型无人机，正在配合路边的喷灌系统，对道路进行湿润，顺便将路途各种货车扬起的尘土给掩盖住。

在九州科技的大后方驻地，新科区内的某一个马赛克区域里，有一座九州科技全资独立打造的研发中心特殊设备研发中心。

从资金来源到技术和人才构成，全由九州科技钛坦星部门与半导体部门以及新进航空航天部门，三部门联合审批、交叉管理。

该设备研发中心内部的实验室名称也是极为机密。矢量喷管材料和冷却研发实验室、矢量喷管变向机构设计与操控系统研发实验室、矢量发动机整体和机体姿态控制系统研发实验室、矢量推力发动机的安装节设置……

而今天，这个特殊设备研发中心却有一辆辆九州科技钛坦星特制的大型货车开进去，然后装载着特殊金属制成的货仓，缓缓驾驶出来。

因为走的是新科区内部的特殊道路，所以一路有九州科技的安保车队护送，路边不时还会有大白胖子一样的机器人祝福好运。

等到了内部特殊道路与大夏国道结合的过渡区域，九州科技安保部门更是打起了十二分精神，与市局派来的工作人员一起护送这一列车队向远方的山脉驶去。

在大夏境内，这种特殊车辆路、以及承载特殊设备路，都是要去报备，申请同意后，才能安全合法路。

而九州科技在西蜀地区的影响力自然不用多说，一路没有任何阻拦。

哪怕国道有其他货车挡道，但是当货车司机看到是九州科技的科研车队与官方人员一起行动的时候，立马就会给自己两巴掌提提神，然后按下喇叭和倒车灯，并且通知身后的兄弟们赶紧避让和清道。

在西蜀地区，九州科技早已经成为了一种骄傲，也是很多“讨生活”工人的依仗。

是九州科技的发展壮大，才能让这些货车司机不用去和其他省市的货车争抢价格。

九州科技普遍高薪，这些拿着高薪的员工到外面消费，也是间接给地方商户增加收入，地方商户的收入增加了，才会增加货量。

货量大，赚得多，这些货车司机就能够不跑空车，多赚点钱。

因为消费的多，其他人才能赚得多，其他人赚得多，市场才能繁荣。市场繁荣，西蜀本土的其他产业才能发展，九州科技能够得到的本土助力才会越多。

这是一个非常经典的正向循环。车队在道路不急不缓的前进，从平原驶入山脉，然后又进入了九州科技铺就的沥青道路。

在道路交界处，再次经过九州安保的检查后，车队缓缓消失在群山翠绿的遮掩之中。

蓉城市局派来的开道人员，目送着车队消失，才调转车头，准备回单位汇报情况。

群山之中，车队司机在前进的时候，虽然不能打开车窗呼吸外界空气，但是车窗外的风景却是让他们感觉到十分舒心。

“绿水青山就是金山银山啊，多美的景色，老家以前就是这样，只不过这边没有土地让人耕种。

听说以后车队固定了，我们就能够在这山脉里面的某几个宿舍区入住，还能将家人接过来，到时候我们也能日出而作日入而息。

你开这种山道的时候，要注意我们车身的偏转距离以及内切角幅度，还有货物高度、重量。有的地方能慢，那就慢，低档爬坡下坡更稳，而且哪怕刹停，货物的重力加速度也不会有多大。”

一位中年货车司机突然一边感慨一边说着驾驶经验。

而在他身旁副驾驶面的同事，也是一脸心向往之的表情，回应道：“没有想到，我们也能住山间别墅，孩子教育也有专车护送到学校去，而且还有在外补贴。

我做梦都没想到，我有一天会应聘到这种工作，王哥，谢谢你的推荐，弟弟我真的没齿难忘。”

听到被感谢，驾驶位的司机却是头也不转，不假思索道：“别瞎感谢了，至少六年内无扣分记录的货车司机，咱们西蜀也没有那么多，你是自己资质够，又能通过那些魔鬼考核，靠硬本事争取到这个职位。

我给你提供的也就是一个报名渠道消息，就这个消息，咱们公司的官方账号也一直汇总合集制定到动态里面。”

“弟弟我又不是天天刷九州社区的人，这种消息你不跟我说，我恐怕得等到猴年马月才能知道。”

打了个哈哈之后，副驾驶座位的那位司机却是话音一转，突然好奇问道：“王哥，你说咱们后面拉的是些什么东西？体积这么大，但是看去却又不怎么重。”

“忘记了保密条例和工作规章守则了吗？我们能说话，是因为公司考虑到要司机合作交流，让我们老带新，尽快培养出合格的优秀司机，并不是让我们开小差的！”

被这么训斥了一顿，副驾驶座位的那位司机赶忙把嘴闭，然后眼神警惕的看向四周。

不过他们两人却不知道，他们之间的对话早已经被各个不起眼的感应器给记录，并且传送到安保部门的专项监控室里。

在这个专项监控室的大屏幕，王君和这个名字后面的分数悄然减一，而这个名字下面，字体要小一号的名字李健，其后面的分数更是被减掉了五分，距离六十分，还有十二分的差距。

在九州科技工作，工作时间段，在工作区域、工作设备的一言一行都会被监控，然后由评分，当评分低于六十分的时候，哪怕是正式员工，也将收到警告信息。