重生之大西北1998 026：拿你该拿的钱

最新网址：www.yiruan.info 赵鹏鼻炎的问题，武清提前给她说过。

本意是让她后期做事注意这个细节就好，但没想到这么快就有反应。

她心里微微有些紧张。

赵鹏其实并没有在意，他的鼻炎自己知道，到很多地方都会突然打喷嚏。

尤其是现在这个季节，是高发期。

这间礼堂一共能容纳近百人，布置不是后世常见的阶梯状，而是一排排的桌子，看起来像个大教室。

最前面是主席台，比地面略高一些。

台上也放着一排桌子。

赵鹏径直走到最中间的位置坐下，让武清把手中的箱子递给他，顺手放在他面前。

纶霜卅和武清分别坐在两边，宋小春则是从最边上的桌兜里拿出一个板甲，板甲上夹着只钢笔。

也不知道什么时候放到这里的。

她坐下的姿势也很有优雅，像极了湖水里游泳的黑天鹅。

台上人坐好，台下人则是熙熙攘攘，吵吵闹闹。

都是以前的老同事，有些时日没见，再次重逢，家长里短聊个痛快。

武清皱皱眉头，想站起来制止下，赵鹏却对他摇摇头。

摆摆手，喊过来宋小春，让她坐在自身边，又让纶霜卅坐到武清边上。

纶霜卅很听话，绕开武清，坐到最右侧。

宋小春则是拿着笔，按照赵鹏的叮嘱，不住记录着什么。

渐渐地，下面的员工们终于停止吵闹，他们发现台上的年轻老板和他身边的美女领导正在边看他们，边记录什么。

不再胡言乱语。

礼堂内一片静寂。

赵鹏又等了几分钟，确实没有任何人发出只言片语。

礼堂内死一般的寂静。

他这才轻笑道：“前面还有座位，全部坐满，后面几排坐过来。”

只有两个年轻的小伙子从后面跑到前面，其他人动也不动。

赵鹏看了眼众人，又道：“后面几排，挪到前面的位置。”

员工们面面相觑，开始稀稀拉拉又朝前走了一部分，后面还有五六个人，一动不动看着赵鹏笑。

赵鹏不再强调了。

他让武清打开箱子，先拿出一叠百元大钞，在手里轻轻拍了两下，“等下念到名字的人上台来，每人领取也100元红包的奖励。”

“杨峰。”

人群中，一个三十岁左右的年轻人站起身，腼腆地望着赵鹏。

“来，到这里来领钱。”

赵鹏对杨峰招招手。

杨峰还有些不好意思，只到100元拿在手里，这才相信赵鹏没有忽悠他，感激地说：“谢谢领导。”

“陈艳……”

“孙元元……”

陆续有人上来领钱，其中就包含那几位从后排挪到前排的人。

一共十几个人的样子。

赵鹏念完后，将册子重新还给宋小春。

手里的钱却还是在手里拿着。

他等领钱的最后一人回去坐好，环视所有人一眼。

领了钱的人，都兴奋地盯着他，而那些没有拿到钱的人，则是满脸嫉妒，但却不知道为什么她们没有钱。

赵鹏澹澹地笑道：“怎么样，是不是觉得钱来得很容易呢？”

众人鸦雀无声。

“肯定有人好奇，这些人凭什么拿钱吧。其实很简单，刚才拿钱的人分为两部分，一部分是坐好位置后自觉安静等待，没有吵闹的人员。还有一部分，就是我让挪到前面，主动挪过来的人。”

啊……

无论是拿钱还是没拿钱的人都大感意外。

他们都没想到，仅仅是因为这么简单的原因，有人就获得100元钱的奖励。

这可是一周的薪水收入。

“没拿到的人，是不是现在很后悔。但后悔也没用，安静等待开会，是自觉应该遵守的纪律，你们绝大数人都没有遵守，而让你们坐到前面迟迟不动，则是我将机会留给你们，你们没有珍惜。”

他意味深长地说：“机会，永远都是给有准备，或者一直遵守规矩的人。”

赵鹏站起身，微微对着所有员工弯腰，然后重新站直。

“各位好，我叫赵鹏，是弗可丝科技股份有限公司总裁，从今天开始，也是你们以前所工作的黄桥制衣厂的所有人。”

底下人面面相觑，大家都好奇地看着这个明显年龄不大的年轻人。

有些人又想交头接耳，却想起刚才的事情，压制着内心的八卦之魂，老老实实坐得很端正。

“如你们说见，原来的制衣厂因为各种原因无法继续经营下去。我呢，就是我们黄桥镇人，一直想着为家乡发展贡献一份力量。所以，经过友好沟通和协商，我们全面接管制衣厂所有资产，也包括……债务。”

员工们睁大眼睛。

他们更关心的不是企业归属谁，而是想着他们被拖欠的工资，还能不能重新拿到手。

“俗话说的好，一朝天子一朝臣，也有人说新官上任三把火。那我这个新上任的负责人，肯定要对我们制衣厂做一些改变。包括各方面，有些可能完全颠覆你们以前的认识。

哦，对了，还是先说说你们最关心的问题，工资。

你们放心，你们所有工资，我都和你们以前的财务和人事核算得非常清楚，三个月都补发给你们，一分都不会少。

我看你们是不是都很想立刻拿到工资，那好吧，我们先发工资。从前面第一个人开始上来领，不允许插队，不允许吵闹。如果谁不遵守规矩，那就会以不遵守会场纪律而扣钱。”

人群安静一片。

想说话的人，也都闭上嘴。

“小春姐，你来点钱，老武你复核。”

武清和宋小春又都坐在赵鹏的右边。

箱子打开，还有几沓100元的大钞，外加一个造好的册子。

“好，第一个可以上来了，先报名字，让我也认识下你们。”

最左列第一排是个中年大婶，她乐呵呵地走到台前，“我叫**。”

“您稍等一下。”宋小春将落在胸前的头发随意用个头绳绑起来，显得格外干练。但她对员工说话的声音很温柔，如沐春风。

“好的。”中年大婶也不急，笑呵呵地等着。

赵鹏在一边翻看着武清准备的员工资料，发现这个大婶竟然是一个单亲妈妈，丈夫因病去世，她独自抓养着一个患有小儿麻痹症的儿子，今年8岁了。

最难能可贵的是，丈夫还给她留下一个年迈身体不好的老婆婆，她也用心地照顾着。

只是，层层压力让她的生活捉襟见肘，十分贫困。

赵鹏再看大婶的样子，笑呵呵地，看起来很乐观，完全没有被生活重担压垮身体的样子。

“张大姐，这是你的工资，三个月出勤一共86天，每天10元，一共860元，这是800元，您先拿着……”

“小春姐，给张大姐900整吧。”

宋小春看了眼赵鹏，发现他桌上的资料正翻到**处，立刻明白赵鹏的意思，又重新给**再给你一张100元。

**急忙推辞，“领导，不要，860就860，不是我的，我可不能多拿。”

“拿着吧，这是给你辛勤工作的额外奖励。”

“可是……”

“没什么可是。现在公司我说了算，我们不会把一分钱浪费在不值得付出的人身上。”赵鹏微微带着脸色。

“那……那好吧，那谢谢领导，”**对着脱小春鞠躬，又转身对着赵鹏鞠躬，“也谢谢小领导。”

一声小领导，赵鹏不觉得什么，这个小肯定是指的年龄小。

宋小春却十分尴尬。

把她喊领导，把她的领导喊小领导，这位大姐纯粹是让她难堪嘛。

接下里，便是逐次领取工资。

赵鹏一个个认人，从里面将他比较在意的人名字全部圈出来，不时在旁记录一些话，或者做一些备注。

在册员工包括中层管理管理人员一共四十九名，全部领取完毕。

共计发放工资24050元。

平均工资大概不到500元的样子。

这种工资幅度比赵鹏预想的要低一些。

等最后一个员工回去坐好，赵鹏重新坐端，先是说了声安静，大家这会都变得很安静。

人都是吃一堑长一智。

没占到便宜，那就是吃亏。

“各位，刚才大家都领回了应拿的工资，还有没有哪位同事对工资有问题？”

现场没人说话。

大家都等着这位小老板继续说话。

虽然赵鹏看起来很年轻，但员工们都看的出来，台上四个人，他才是真正的掌权人。

“好，既然大家都没有问题，那关于工资的事情就此翻篇。我们来讨论下一个问题，那就是谁想留到公司，以及谁可以可以留到公司？”

想留，是员工的主动性。

谁可以留，则是公司的筛选。

不难理解。

“各位，你们是黄桥制衣厂的老员工，因为以前的厂子拖欠了你们的工资，所以今天我给你们付清欠薪。但你们也知道，在领取了欠薪后，你们其实就不再属于我们公司的人了……”

员工们脸色大变。

以前厂子要倒闭，那不是厂子的人就不是。

可如今厂子又能开了，而且看这个小老板，也不是普通人。

开工资如此畅快，那跟着他说不定还可以继续干。

反正是打工，赚个辛苦钱，跟着谁赚不是赚呢。

可小老板说，从今天开始，他们不再是公司的员工了……

意思是，不要他们了吗？

赵鹏说完上句话，不急着说下句，刻意留出一定的时间让下面的人讨论。

恐惧这种东西，要是不发酵，如何能变大呢。

他就是让这些人彼此传达恐惧，也传达对新公司向往的诱惑。

掌控人心，他不擅长，但稍微懂一点点。

管理就是管理，不是做善事。

慈不掌兵，若是太天真，以为人人都可以用情感打动，那还是不要开什么企业，找个班上算了。

“但是呢……”赵鹏和善地笑笑，“考虑到大家都是制衣厂的老员工，对厂子也有很深的感情。所以我们经常过慎重考虑，愿意给诸位一个机会。我们将对所有人进行业务技能评定，达标的员工可以留下，不达标的员工，那就只能说抱歉了。

哦，忘记说了，所有留下的员工工资全部涨一倍，也就是说，原来一天10元，现在涨到20元，原来主管每月500元，新任命的主管工资1000元等等。我们要成为黄桥镇薪水最高，工作条件最好的员工。”

赵鹏这样说，下面的员工眼神立刻亮得像星星。

翻番啊，那是什么概念，他们都懂得。

简直就像天上掉下馅饼，还直接掉进所有人嘴里。

捡都不用捡。

所有人都开始摩拳擦掌，准备迎接技能评审。

他们都想着反正在厂子做了这么久，也没什么技能过不了考评。

“那么，如果有愿意留下参加测评的员工，继续坐在位置上不动，不愿意参加的员工，现在就可以带着你的工资离开了。”

赵鹏说完，又是安静地等待长达5分钟之久。

没有一个人动。

大家甚至眼睛都不愿意眨下，就担心突然被淘汰，失去一个很好工作的机会。

《剑来》

“好，既然大家都愿意参加，那就准备下，我们三日后进行技能测试。最近三日做什么呢，就是打扫卫生。我们要将整个厂区所有的犄角旮旯卫生全部打扫干净，杂草除尽。这三日工资单结，每日每天还是按照以前的薪资10元……”

赵鹏说到这里，故意停顿下来，看众人略微失望的眼神，澹澹地说：“当然，还是那句话，如果想获得新机会，就要适应我们的管理模式。三日卫生清除是我对大家特殊的观察期，若有偷奸耍滑，工作效率低下，甚至偷工减料的情况，我会立刻给你结清工钱送你出门。”

赵鹏说话的语气并不凌厉，可就是给人很大压力。

一张一弛，总是在人放松的时候，突然拉紧，然后在人紧张到要绷断的时候，放松下来。

一来二去，员工们都逐渐进入他的节奏。

“好，我们的卫生清扫队伍分为四组，分别由黎强强，王秀峰，陈艳，李小花四位同事带队。员工的话，分别为……”

赵鹏拿着花名册，念出很多人的名字。

他任命的四个组长，也是神态各异，黎强强和陈艳就很坦然，而王秀峰和李小花看起来很意外。

原因是前两人以前就是生产组长，而后两人以前只是普通员工。

当然，在员工中间，就有两人脸色特别差。

因为他们以前是组长，但如今却要被原来管理的人带队管理，自然面子过不去。

然而，赵鹏并不是理睬这些。

公司所有员工资料他都详细看过，谁能做什么，谁不适合他的管理氛围，他心里都有数。

小公司管理就是人管人，人是构成小公司运行的基础。

所以他必须保证所有人都要经过筛选，留下的个个都是人才，说话好听，做事倍棒。

浑水摸鱼者，只能卷铺盖走人。

最新网址：www.yiruan.info